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Das IEGUS Institut ist Auftragnehmer der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in einer Evaluationsstudie zur Gesundheit im Betrieb

Im Juli 2016 hat das IEGUS Institut für europäische Gesundheits- und Sozialwirtschaft GmbH den Auftrag von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin erhalten, das Forschungsprojekt F 2397, „Evaluation einer ‚Sprechstunde Psychische Gesundheit‘ in Betrieben in Niedersachsen“ umzusetzen. Ziel der Evaluationsstudie ist, die Praktikabilität eines Präventionsprogramms zu prüfen und ein Bild des Nutzens aus Sicht der betrieblichen Akteure und der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu gewinnen.

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Arbeitsschutzbezogene Herausforderungen der Beschäftigung ausländischer Pflegekräfte in deutschen Pflegeheimen

Im Zuge der veränderten rechtlichen Rahmenbedingungen für die Zuwanderung internationaler Fachkräfte seit Juli 2013 werden künftig vermehrt Pflegekräfte aus Drittstaaten nach Deutschland kommen.

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Erarbeitung von Hilfestellungen zur Arbeitskräftegewinnung und -sicherung für kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) der Pflegewirtschaft

Die Menge vorhandener Informationsmaterialien und Handlungsanleitungen im Bereich der Fachkräftegewinnung und -bindung ist speziell durch die Personalverantwortlichen in klein- und mittelständischen Unternehmen (KMU) nicht mehr ausreichend zu überblicken. Durch das Projekt „KMU in der Pflege“ werden relevante und effektive Instrumente zur Arbeitskräftesicherung gesammelt, auf Wirksamkeit hin analysiert und in einer nutzerorientierten Übersicht zusammengestellt.

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Demografischer Wandel in der Pflege – Modelle für den Erhalt und die Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit von Pflegekräften (demogAP)

Im Projekt demogAP werden wissenschaftlich untermauerte Maßnahmen entwickelt um die Beschäftigungsfähigkeit von Pflegekräften, insbesondere älterer Arbeitskräfte, zu erhöhen und dadurch den Berufsverbleib zu verlängern und die krankheitsbedingten Ausfallquoten zu senken.

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Respekt in der Mitarbeiterführung – Verbesserung der Personalbindung in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens

Auf der Basis wissenschaftlicher Vorarbeit bietet IEGUS ein Personalentwicklungskonzept zur Stärkung respektvoller Zusammenarbeit insbesondere für Einrichtungen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. In Kooperation mit der contec Unternehmensberatung werden Workshops und weitere Maßnahmen zur Umsetzung angeboten.

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Aufbau einer betriebs- und heimärztlichen Betreuungsstruktur

IEGUS untersucht mit dieser Studie, wie durch die Verzahnung von heimärztlicher und arbeitsmedizinischer Betreuung die Beschäftigungsfähigkeit von Pflegekräften und Heimbewohnern gesteigert werden könnte. Darüber hinaus wird im Gutachten auch auf mögliche ökonomischen Effekte bei der Reduktion von Fehlzeiten des Personals und bei der Vermeidung von Krankenhauseinweisungen oder Notfallmaßnahmen bei der Versorgung von Heimbewohner Bezug genommen.

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Should I Care or Should I Go? Empirische Untersuchung zum Rückzugsverhalten von Altenpflegekräften unter besonderer Berücksichtigung haltender Kräfte

Zahlreiche Studien thematisieren die Frage, welche Ursachen Pflegekräfte dazu veranlassen, ihren Beruf oder die Einrichtung frühzeitig zu verlassen. In dieser Studie legt IEGUS den Fokus auf Faktoren, die eine Bindung an den Beruf und den Arbeitgeber unterstützen können.

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