Wir sind in die Erhebung zur contec Vergütungsstudie 2023 gestartet. Die Studie der contec Unternehmensberatung in Kooperation mit Prof. Dr. Gabriele Moos von der Hochschule Koblenz RheinAhrCampus gibt Orientierung für wettbewerbsfähige und – im Falle gemeinnütziger Organisationen – steuerrechtlich angemessene Gehälter in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Die Umfrage nimmt Geschäftsführungen und hauptamtliche Vorstände von Organisationen der Branche in den Blick.

Die Studie trägt zu mehr Transparenz über Vergütungsstrukturen in der Branche bei. Sie ermöglicht einen externen Fremdvergleich gestaffelt nach Unternehmensgröße gemessen an Umsatz- und Personalverantwortung und bietet somit:

• Geschäftsführungen und hauptamtlichen Vorständen Orientierung für die eigene Vergütungsverhandlung,
• Aufsichtsgremien und Arbeitgebern Sicherheit über die Wettbewerbsfähigkeit und Angemessenheit der Vergütung ihres Top-Managements sowie
• eine Vergleichsgrundlage zu Vergütungen in anderen Branchen.

Nehmen Sie bis zum 20.08.2023 an der Umfrage teil und erhalten Sie ein kostenloses, digitales Studienexemplar mit allen Ergebnissen.

Alle erhobenen Daten werden strikt anonymisiert ausgewertet. Rückschlüsse auf das individuelle Antwortverhalten sind nicht möglich. Die Datenerhebung erfolgt über einen firmeneigenen sicheren Server mit Standort in Deutschland.

In den Umfrageantworten werden keine persönlichen Informationen über Sie gespeichert, es sei denn, in einer Frage wird explizit danach gefragt. Ihre E-Mail-Adresse wird nur mit Ihrer Zustimmung, unabhängig von Ihren Angaben und ausschließlich für den Versand der Studie gespeichert.

Die Daten verbleiben bei der contec GmbH und werden nicht an Dritte weitergegeben. Die Auswertung erfolgt durch das IEGUS Institut auf den firmeneigenen gesicherten Servern von contec.

Bei Rückfragen, kontaktieren Sie uns gerne!

Die älteren Vergütungsstudien finden Sie hier.