Vergütungsstudien in der Sozialwirtschaft

kontinuierlich

Benjamin Herten (IEGUS GmbH, contec GmbH)

 contec GmbH, Hochschule Koblenz

Regelmäßig führen wir eine standardisierte Online-Befragung von hauptamtlichen Vorständen und Geschäftsführungen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft durch. Darin erheben wir vergütungsrelevante unternehmensbezogene Daten sowie Informationen über die eigene Vergütung und ihre Zusammensetzung. Dies ermöglicht uns eine Darstellung von Vergütungsstrukturen in der Branche gestaffelt nach Unternehmensgröße. Dabei geben wir neben dem arithmetischen Mittel immer auch das Mediangehalt sowie das 75 %-Quantil an. In dieser Bandbreite bewegen sich die Gehälter, die von der Rechtsprechung im externen Vergleich als angemessen angesehen werden. Über die anschaulichen Diagramme und Tabellen können Sie sich einen schnellen Überblick über angemessene Gesamtvergütung und übliche Vergütungskomponenten wie Festgehalt, variable Vergütung, betriebliche Altersversorgung und weitere geldwerter Vorteile wie private Dienstwagennutzung bezogen auf jeweils vergleichbare Unternehmen der Branche verschaffen.

Auf Grundlage der Studiendaten erstellen wir in Zusammenarbeit mit contec – der Unternehmens- und Personalberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft Gutachten mit jeweils exakt zugeschnittenem Branchenbenchmark. Auch die aktuelle Vergütungsstudie können Sie über die Homepage der contec bestellen. Für die Konzeption verbandsbezogener Studien kontaktieren Sie uns gerne direkt .