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Internationale Fachkräfterekrutierung in der deutschen Pflegebranche

Im Auftrag der Bertelsmann Stiftung haben die IEGUS GmbH und das Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) untersucht, wie Pflegeeinrichtungen in Deutschland auf den Personalmangel reagieren. Das Hauptaugenmerk lag dabei auf der Rekrutierung von internationalen Fachkräften. Für die repräsentative Studie befragte das Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) knapp 600 Arbeitgeber.

11/2014  – 05/2015 Fachkräftesicherung  Personal gewinnen und binden

Ökonomische Herausforderungen der Altenpflegewirtschaft

Im Rahmen der Studie „Ökonomische Herausforderungen in der Altenpflegewirtschaft“ haben das Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung (RWI) in Zusammenarbeit mit der IEGUS GmbH den Bereich der Langzeitpflege hinsichtlich seiner wirtschaftlichen Herausforderungen umfassend analysiert, um daraus Schlussfolgerungen für wirtschaftspolitisches Handeln abzuleiten.

In der Studie wurde untersucht, ob tatsächlich die Preise für stationäre Pflege aufgrund von zunehmenden Personalmangels, der hohen Arbeitsintensität von Pflege und den wachsenden Ansprüchen der Pflegebedürftigen (Ein-Bett-Zimmer) gestiegen sind.

Dies führte zu der Frage, ob die wachsende Zahl von Pflegebedürftigen auch zu einer kaufkräftigen Nachfrage führt, die durch die gesetzliche Pflegeversicherung (Beitragszahler), die privaten Haushalte (verfügbares Einkommen) und die Träger der Sozialhilfe (Hilfe zur Pflege) finanziert werden müsste.

Da der Markt für Pflegedienstleistungen durch eine Vielzahl an staatlichen Regulierungen und Eingriffen gekennzeichnet ist, die einen unvollkommenen Wettbewerb zur Folge haben können, wurde im Rahmen der Analyse insbesondere das regionale Zusammenspiel von Preis, Qualität und Nachfrage untersucht. Darüber hinaus wird ein einfaches Prognosemodell zur Abschätzung künftiger Trends bzgl. der Nachfrage nach unterschiedlichen pflegerischen Versorgungsformen entwickelt.

07/2014  – 05/2015